去年以來，團烈山區委圍繞中心服務大局，立足組織優勢和職能特點，凝聚各方、合力擦亮“烈燕歸巢”“團聚青才·促發展”品牌，打出“內+外”組合拳，在服務烈山經濟發展以及緩解企業用工壓力中擔當作為，引導在外的烈山籍大學生返鄉就業，助力在烈企業解決“招工難、用工難、留工難”等問題。

出實招，為“烈燕歸巢”做好“聚力”文章。通過“愛心圓夢大學”“圓夢微心愿”等活動，建立烈山籍青年學子聯絡群，成立“烈燕歸巢”團支部，建立常態化在外青年聯系體系。通過與學生對話、寒暑假志愿服務等活動，充分吸引烈山籍大學生加入“烈燕歸巢”隊伍，主動加強與大學生溝通聯絡，及時掌握在外大學生專長、志愿、回鄉意愿等情況。團烈山區委已舉辦四期“烈燕歸巢”返鄉大學生看家鄉活動，通過參觀、交流、體驗、實踐等方式，讓大學生們從規劃、產業、人文等多角度來感受家鄉的發展，用更加開闊的視野全方位地見證鄉村振興的變化。“烈燕”們走進工作車間，零距離觀摩生產一線，感受家鄉的變化和時代的進步，感受企業文化精神。在村干部的帶領下走進村(社區)，了解在鄉村振興發展中，各村發展的不同特色項目。通過實地調研和學習，感受家鄉變化，堅定在異地上學的學子畢業返家建設家鄉的想法。

出硬招，為“引燕筑巢”做好“賦能”文章。堅持從學生階段提前謀劃，聯合淮北師范大學、淮北職業技術學校等在烈大學收集大三大四臨畢業生相關信息，共建學子數據庫，解決學生“一畢業就失聯”問題。2021年11月，團烈山區委聯合淮北師范大學收集大三大四臨畢業生相關信息，共同舉辦“青企服務日——我與企業面對面”活動，帶領青年學子實地參觀駐烈企業——安徽小牧馬智能科技有限公司、安徽和晶智能科技有限公司等。據統計，共有50余名學子參加此次活動，現場簽訂就業意見書40余名。目前已有9位臨畢業的大四學生確定就業簽訂合同，實現用工企業與競聘人才之間的“鵲橋相會”，為企業留住人才提供保障。

接下來，團烈山區委繼續致力當好人才政策的宣傳員、企業用工訴求的聯絡員、助力青年就業的牽線員，通過開展助企招工的活動，吸引越來越多的青年人才“青春作伴好還鄉”，選擇烈山、扎根烈山、興業烈山、愛上烈山，與烈山“同奮斗”“共青春”。( 記者　劉露)